À propos du cfa



Le CFA agricole des Pyrénées Atlantiques c'est aujourd'hui, 4 sites de formation (Hasparren, Orthez, Oloron, Pau-Montardon), des formations diplômantes du CAP à l'ingénieur, plus de 40 ans d'expérience (crée en1974), une équipe éducative de 70 personnes, 400 jeunes en formation/an par apprentissage issus majoritairement du territoire.

Présentation du CFA Agricole 64

Le CFA agricole des Pyrénées Atlantiques c’est aujourd’hui : 4 sites de formations (Hasparren, Oloron, Orthez, Pau-Montardon), 16 formations diplômantes du CAP à l’ingénieur, Plus de 40 ans d’expérience – créé en 1974, Une équipe éducative de 70 personnes, 400 jeunes en formation par an par apprentissage issus majoritairement du territoire. C’est aussi : Une classe de DIMA « découverte de l’apprentissage » (équivalent 3ème), Différentes filières : agriculture, animation, travaux paysagers, agro-alimentaire, laboratoire, services, accueil/vente, arboriste-grimpeur,

Formations

Service, Accueil/Vente

CAP SAPVER (Service Aux Personnes et Vente en Espace Rural) L’employé qualifié titulaire d’un CAP...

BTS Anabiotec

Analyses Agricoles Biologiques et Biotechnologiques plaquette Le technicien ANABIOTEC peut exercer son activité dans les...

Travaux Paysagers

La formation professionnelle est un levier essentiel de développement économique et social respectueux de l’environnement....

Formation en Agriculture

La formation professionnelle est un levier essentiel de développement économique et social respectueux de l’environnement....

Formation Élagueur – Arboriste-Grimpeur – Élagage

Certificat de Spécialisation Tailles et Soins aux arbres – Arboriste-Grimpeur, Élagueur, Élagueuse, Élagage – Cette formation...

Agro-alimentaire

Le secteur de l’agroalimentaire comprend de nombreux métiers liés à la production de produits alimentaires...

Apprentissage

DEFI : Dispositif Expérimental de Formation et d’Insertion

Acquérir en 3 ans une première qualification professionnelle et pratique Objectifs: Ce dispositif a pour objectif de développer les connaissances générales et techniques de la formation choisie, d’acquérir des compétences professionnelles élémentaires du métier envisagé. Conditions d’admission: – Etre âgé de 15 ans minimum. Il n’y a pas de limite supérieure d’âge. – Avoir une RQTH avec notification d’orientation vers un contrat d’apprentissage aménagé – Etre motivé par la formation et le métier envisagé –

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Les atouts de l’apprentissage

Un suivi personnalisé de la formation Chaque jeune est accompagné tout au long de sa formation. Tests de positionnement : à l’entrée en formation, l’apprenti(e) est évalué(e) en enseignement général et en compétences professionnelles afin de définir son niveau de départ et permettre de mettre en place un plan individualisé. Le positionnement peut durer une demi-journée ou une journée et s’organise en différentes épreuves : QCM et travaux liés au métier choisi. Le positionnement est

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Le maître d’apprentissage

Toute entreprise privée ou publique peut former un ou plusieurs apprenti(e)s dans le secteur professionnel correspondant au diplôme. Une personne dans l’établissement doit satisfaire aux conditions nécessaires pour devenir maître d’apprentissage. Quelles compétences ? Pour assurer cette fonction, le maître d’apprentissage doit : être majeur, être titulaire d’un diplôme ou d’un titre équivalent à celui préparé par l’apprenti(e), dans le même domaine professionnel et posséder 2 ans d’expérience dans ce domaine, ou avoir une expérience

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La rémunération

La rémunération de l’apprenti(e) : L’apprenti(e) perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC selon son âge et son année de formation. Le salaire n’est pas soumis aux cotisations sociales et salariales, les montants indiqués sont donc ceux versés par l’employeur et reçus par l’apprenti(e).   Apprentie(e) moins 18ans Apprentie(e) plus 18 ans Apprentie(e) 21 ans et plus Salaire 1ère année 25% du Smic 370.06€/mois 41 % du Smic 606.91€/mois 53 % du Smic 784.54€/mois

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Le contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée signé par l’employeur et l’apprenti(e) (ses parents ou son représentant légal s’il est mineur). Il est visé par le CFAA en tant qu’organisme de formation et enregistré par les Chambres Consulaires (Chambre d’Agriculture, Chambre des Métiers ou Chambre de Commerce et d’Industrie selon la branche professionnelle de l’entreprise) Quelle durée ? L’apprenti(e) signe un contrat d’apprentissage d’une durée de 2 ans (cas général), lequel

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Contact

Site de Hasparren :
CFAA
Route de Cambo
64240 HASPARREN
05 59 29 15 10

Site d’Oloron-Sainte-Marie :
CFAA
Quartier Soeix
BP 44
64404 OLORON-SAINTE-MARIE
05 59 39 91 89

Site d’Orthez :
CFAA
Route de Mont de Marsan
64300 Orthez
05 59 29 15 10

Site de Pau-Montardon :
CFAA
LEGTA
64121 MONTARDON
05 59 33 12 89